Art. 4f
Ustawa z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych, tekst jednolity Dz.U. 2024 poz. 340. Obecne brzmienie co najmniej od tekstu jednolitego z 22 listopada 2021 r.
Nowszy tekst jednolity (Dz.U. 2025 poz. 764) jest dostępny tylko w PDF.
Art. 4f.
1.
W okresie ogłoszenia stanu zagrożenia epidemicznego albo stanu epidemii pracodawca
prowadzący jednostkę organizacyjną pomocy społecznej świadczącą usługi całodobowo,
o której mowa w ustawie z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej, w celu zapewnienia bezpieczeństwa osobom korzystającym z usług tych jednostek, ciągłości
opieki i funkcjonowania, może po uzyskaniu uprzedniej zgody pracowników, na czas określony:
1)
zmienić system lub rozkład Czas pracyCzas, w którym pracownik pozostaje do dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy albo innym wyznaczonym miejscu. Przepisy określają normy czasu pracy oraz okresy odpoczynku.Objaśnienie redakcyjne, nie jest tekstem ustawy.Orzeczenia o tym pojęciu pracowników;
2)
polecić pracownikom świadczenie Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowychWynagrodzenie należne pracownikowi za pracę wykonywaną ponad obowiązujące normy czasu pracy. Obejmuje normalne wynagrodzenie oraz dodatek albo czas wolny na zasadach określonych w przepisach.Objaśnienie redakcyjne, nie jest tekstem ustawy.Orzeczenia o tym pojęciu w niezbędnym wymiarze;
3)
polecić pracownikom realizowanie prawa do odpoczynku w miejscu wyznaczonym przez pracodawcę
bez możliwości jego opuszczania;
4)
zawiesić stosowanie przepisu art. 133 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy, przy zachowaniu w każdej dobie nieprzerwanego odpoczynku dobowego, o którym mowa
w art. 132 § 1 tej ustawy.
2.
W przypadkach, o których mowa w ust. 1 pkt 3, pracodawca jest obowiązany zapewnić
pracownikowi zakwaterowanie i wyżywienie niezbędne do zaspokojenia podstawowych potrzeb
bytowych pracownika poza godzinami świadczenia pracy. Wartość świadczeń polegających
na zakwaterowaniu i wyżywieniu nie podlega wliczeniu do Podstawa wymiaru składkiKwota, od której oblicza się wysokość składki na ubezpieczenie społeczne. Sposób jej ustalenia zależy od tytułu ubezpieczenia i przepisów dotyczących danej grupy ubezpieczonych.Objaśnienie redakcyjne, nie jest tekstem ustawy.Orzeczenia o tym pojęciu na
ubezpieczenia społeczne oraz nie stanowi przychodu w rozumieniu przepisów o podatku
dochodowym od osób fizycznych.
3.
Przy ustalaniu warunków pracy na zasadach określonych w ust. 1 nie stosuje się art. 42 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy.
4.
Przepisy ust. 1-3 stosuje się odpowiednio do pracowników: placówek opiekuńczo-wychowawczych,
regionalnych placówek opiekuńczo-terapeutycznych oraz interwencyjnych ośrodków preadopcyjnych.
Orzeczenia do art. 4f
Nie znaleźliśmy orzeczeń powołujących ten przepis.
