Art. 113 k.p.
Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, tekst jednolity Dz.U. 2026 poz. 1245. Obecne brzmienie co najmniej od tekstu jednolitego z 4 listopada 2014 r.
Art. 113.
§ 1.
Karę uważa się za niebyłą, a odpis zawiadomienia o ukaraniu usuwa z akt osobowych pracownika po roku nienagannej pracy. Pracodawca może, z własnej inicjatywy lub na wniosek reprezentującej pracownika zakładowej organizacji związkowej, uznać karę za niebyłą przed upływem tego terminu.
§ 2.
Przepis § 1 zdanie pierwsze stosuje się odpowiednio w razie uwzględnienia sprzeciwu przez pracodawcę albo wydania przez sąd pracy orzeczenia o uchyleniu kary.
Orzeczenia do art. 113 k.p.
Ten przepis powołuje 358 orzeczeń, w tym § 1: 54, § 2: 14.
Wszystkie
Sąd Najwyższy
Sądy apelacyjne
Sądy okręgowe
Sądy rejonowe
Sądy administracyjne
Sortuj: najczęściej cytowane
- KIO 1699/26Krajowa Izba Odwoławcza, postanowienie z 20.05.2026
brak przekazania odwołania; brak zgody na przedłużenie terminu związania ofertą; brak przekazania kopii zgłoszenia przystąpienia; zwrot odwołania
- I PSK 28/26Sąd Najwyższy, Izba Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, postanowienie z 15.01.2026
- V P 99/25Sąd Rejonowy w Rybniku, wyrok z 18.08.2025
rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem
- IV P 230/24Sąd Rejonowy w Toruniu, wyrok z 10.03.2025
stosunek pracy
- V Pa 136/24Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim, wyrok z 06.02.2025
wypowiedzenie umowy o pracę
- III AUa 1034/24Sąd Apelacyjny w Gdańsku, uzasadnienie z 04.02.2025
ubezpieczenia społeczne
- III PSKP 28/24Sąd Najwyższy, Izba Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, wyrok z 26.11.2024
- IX P 127/21Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie, uzasadnienie z 15.10.2024
odszkodowanie
- III KO 57/24Sąd Najwyższy, Izba Karna, postanowienie z 08.08.2024
- IX P 377/23Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie, zarządzenie z 02.08.2024
wypowiedzenie umowy o pracę
