Art. 177 k.p.
Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, tekst jednolity Dz.U. 2026 poz. 1245. Obecne brzmienie co najmniej od tekstu jednolitego z 24 września 2026 r.
Art. 177.
§ 1.
W okresie ciąży oraz w okresie urlopu macierzyńskiego, a także od dnia złożenia przez pracownicę lub pracownika wniosku o udzielenie urlopu macierzyńskiego albo jego części, urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego albo jego części, uzupełniającego urlopu macierzyńskiego, urlopu ojcowskiego albo jego części, urlopu rodzicielskiego albo jego części - do dnia zakończenia tego urlopu pracodawca nie może:
1)
prowadzić przygotowań do wypowiedzenia lub rozwiązania bez wypowiedzenia Stosunek pracyWięź prawna, w której pracownik zobowiązuje się do pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem, a pracodawca do zatrudniania go za wynagrodzeniem.Objaśnienie redakcyjne, nie jest tekstem ustawy.Orzeczenia o tym pojęciu z tą pracownicą lub tym pracownikiem;
2)
wypowiedzieć ani rozwiązać stosunku pracy z tą pracownicą lub tym pracownikiem, chyba że zachodzą przyczyny uzasadniające Rozwiązanie umowyUstanie stosunku umownego na podstawie zgodnych oświadczeń stron, wypowiedzenia, odstąpienia albo innej podstawy przewidzianej w prawie lub umowie. Skutki rozwiązania zależą od wybranego sposobu zakończenia umowy.Objaśnienie redakcyjne, nie jest tekstem ustawy.Orzeczenia o tym pojęciu bez wypowiedzenia z ich winy i reprezentująca tę pracownicę lub tego pracownika zakładowa organizacja związkowa wyraziła zgodę na rozwiązanie umowy.
§ 1¹.
W przypadku złożenia wniosku, o którym mowa w § 1, wcześniej niż w terminach określonych w art. 180 § 9, art. 180² § 4, art. 182¹d § 1, art. 182³ § 2 oraz art. 183 § 6 zakaz, o którym mowa w § 1, zaczyna obowiązywać na:
1)
14 dni przed rozpoczęciem korzystania z części urlopu macierzyńskiego oraz części urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego;
2)
21 dni przed rozpoczęciem korzystania z uzupełniającego urlopu macierzyńskiego oraz urlopu rodzicielskiego albo jego części;
3)
7 dni przed rozpoczęciem korzystania z urlopu ojcowskiego albo jego części.
§ 2.
(uchylony)
§ 3.
Umowa o pracęUmowa, na podstawie której pracownik zobowiązuje się wykonywać pracę określonego rodzaju pod kierownictwem pracodawcy oraz w miejscu i czasie przez niego wyznaczonym, a pracodawca do zatrudnienia pracownika za wynagrodzeniem.Objaśnienie redakcyjne, nie jest tekstem ustawy.Orzeczenia o tym pojęciu zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu.
§ 3¹.
Przepisu § 3 nie stosuje się do umowy o pracę na czas określony zawartej w celu zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy.
§ 4.
Rozwiązanie przez pracodawcę umowy o pracę za wypowiedzeniem w okresie ciąży oraz w okresie urlopu macierzyńskiego, a także od dnia złożenia przez pracownicę lub pracownika wniosku o udzielenie urlopu macierzyńskiego albo jego części, urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego albo jego części, uzupełniającego urlopu macierzyńskiego, urlopu ojcowskiego albo jego części, urlopu rodzicielskiego albo jego części - do dnia zakończenia tego urlopu może nastąpić tylko w razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy. Pracodawca jest obowiązany uzgodnić termin rozwiązania umowy o pracę z zakładową organizacją związkową reprezentującą tę pracownicę lub tego pracownika. W przypadku niemożności zapewnienia w tym okresie pracownicy lub pracownikowi innego zatrudnienia przysługują im świadczenia określone w odrębnych przepisach. Okres pobierania tych świadczeń wlicza się do okresu zatrudnienia, od którego zależą uprawnienia pracownicze.
§ 4¹.
Istnienie przyczyn, o których mowa w § 1 pkt 2 i § 4, udowodni pracodawca.
§ 5.
(uchylony)
Orzeczenia do art. 177 k.p.
Ten przepis powołuje 473 orzeczenia, w tym § 1: 220, § 1¹: 2, § 2: 3, § 3: 108, § 3¹: 4, § 4: 61, § 4¹: 1, § 5: 3.
Wszystkie
Sąd Najwyższy
Sądy apelacyjne
Sądy okręgowe
Sądy rejonowe
Sądy administracyjne
Sortuj: najczęściej cytowane
- VIII U 2467/25Sąd Okręgowy w Łodzi, uzasadnienie z 28.09.2026
podleganie ubezpieczeniom społecznym
- I PSK 269/26Sąd Najwyższy, Izba Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, postanowienie z 18.06.2026
- VII Ua 65/24Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie, wyrok z 07.04.2026
zasiłek macierzyński
- IV P 468/25Sąd Rejonowy w Toruniu, wyrok z 13.03.2026
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
- IV P 1948/24Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu, wyrok z 05.12.2025
prawo restrukturyzacyjne; wypowiedzenie umowy o pracę
- III AUa 1430/25Sąd Apelacyjny w Gdańsku, uzasadnienie z 12.11.2025
ubezpieczenia społeczne
- VII U 2391/24Sąd Okręgowy w Gdańsku, wyrok z 23.10.2025
umowa o pracę
- XIV Pz 33/25Sąd Okręgowy w Warszawie, postanowienie z 04.08.2025
- VII Pa 259/24Sąd Okręgowy w Gdańsku, wyrok z 24.06.2025
rozwiązanie umowy
- IV P 361/23Sąd Rejonowy w Nowym Sączu, wyrok z 12.06.2025
wypowiedzenie umowy
