Art. 178 k.p.
Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, tekst jednolity Dz.U. 2026 poz. 1245. Obecne brzmienie co najmniej od tekstu jednolitego z 31 lipca 2023 r.
Art. 178.
§ 1.
Pracownicy w ciąży nie wolno zatrudniać w godzinach nadliczbowych ani w porze nocnej. Pracownicy w ciąży nie wolno bez jej zgody delegować poza stałe miejsce pracy ani zatrudniać w systemie Czas pracyCzas, w którym pracownik pozostaje do dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy albo innym wyznaczonym miejscu. Przepisy określają normy czasu pracy oraz okresy odpoczynku.Objaśnienie redakcyjne, nie jest tekstem ustawy.Orzeczenia o tym pojęciu, o którym mowa w art. 139.
§ 2.
Pracownika wychowującego dziecko do ukończenia przez nie 8 roku życia nie wolno bez jego zgody zatrudniać w godzinach nadliczbowych, w porze nocnej, w systemie czasu pracy, o którym mowa w art. 139, oraz delegować poza stałe miejsce pracy.
Orzeczenia do art. 178 k.p.
Ten przepis powołuje 42 orzeczenia, w tym § 1: 14, § 2: 12.
Wszystkie
Sąd Najwyższy
Sądy apelacyjne
Sądy okręgowe
Sądy rejonowe
Sądy administracyjne
Sortuj: najczęściej cytowane
- VIII U 1038/25Sąd Okręgowy w Łodzi, uzasadnienie z 04.02.2026
podleganie ubezpieczeniom społecznym
- IV P 230/24Sąd Rejonowy w Toruniu, wyrok z 10.03.2025
stosunek pracy
- III PZP 3/24Sąd Najwyższy, Izba Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, uchwała z 26.02.2025
- VIII U 1570/23Sąd Okręgowy w Łodzi, uzasadnienie z 17.10.2024
podleganie ubezpieczeniom społecznym
- VIII U 993/23Sąd Okręgowy w Łodzi, uzasadnienie z 02.05.2024
podleganie ubezpieczeniom społecznym
- VI P 380/19Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie, wyrok z 30.05.2023
wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych
- II PSKP 42/22Sąd Najwyższy, Izba Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, wyrok z 23.05.2023
- IV Pa 13/22Sąd Okręgowy w Sieradzu, wyrok z 06.09.2022
odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
- VIII U 1094/21Sąd Okręgowy w Łodzi, uzasadnienie z 31.05.2022
podleganie ubezpieczeniom społecznym
- IV P 395/21Sąd Rejonowy w Olsztynie, wyrok z 30.03.2022
