Art. 61² k.p.
Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, tekst jednolity Dz.U. 2026 poz. 1245.
Art. 612.
§ 1.
Odszkodowanie, o którym mowa w art. 61¹, przysługuje w wysokości wynagrodzenia pracownika za okres wypowiedzenia. W przypadku Rozwiązanie umowyUstanie stosunku umownego na podstawie zgodnych oświadczeń stron, wypowiedzenia, odstąpienia albo innej podstawy przewidzianej w prawie lub umowie. Skutki rozwiązania zależą od wybranego sposobu zakończenia umowy.Objaśnienie redakcyjne, nie jest tekstem ustawy.Orzeczenia o tym pojęciu o pracę zawartej na czas określony, odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za czas, do którego umowa miała trwać, niewięcej jednak niż za okres wypowiedzenia.
§ 2.
W razie orzeczenia przez sąd pracy o odszkodowaniu, przepisu art. 55 § 3 nie stosuje się.
Orzeczenia do art. 61² k.p.
Ten przepis powołuje 91 orzeczeń, w tym § 1: 50, § 2: 10.
Wszystkie
Sąd Najwyższy
Sądy apelacyjne
Sądy okręgowe
Sądy rejonowe
Sądy administracyjne
Sortuj: najczęściej cytowane
- IV P 101/23Sąd Rejonowy w Toruniu, wyrok z 08.04.2024
mobbing
- VI Pa 63/23Sąd Okręgowy w Bydgoszczy, wyrok z 02.02.2024
odszkodowanie
- VIII Pa 65/23Sąd Okręgowy w Łodzi, uzasadnienie z 06.12.2023
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracodawcy
- V Pa 32/23Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim, wyrok z 05.12.2023
odszkodowanie
- IV P 76/23Sąd Rejonowy w Toruniu, wyrok z 20.06.2023
odszkodowanie
- IV P 74/23Sąd Rejonowy w Toruniu, wyrok z 15.06.2023
stosunek pracy
- VII P 352/22Sąd Rejonowy w Bydgoszczy, wyrok z 26.04.2023
odszkodowanie
- IV Pa 27/22Sąd Okręgowy w Siedlcach, wyrok z 22.12.2022
- IV P 50/21Sąd Rejonowy w Żarach, wyrok z 11.05.2022
- IX P 636/20Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie, zarządzenie z 27.04.2022
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
