Art. 77³ k.p.

Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, tekst jednolity Dz.U. 2026 poz. 1245.

Art. 77³.

§ 1.

Warunki wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w państwowych jednostkach sfery budżetowej, jeżeli nie są oni objęci Układ zbiorowy pracyPorozumienie zawierane przez pracodawcę lub organizację pracodawców ze związkami zawodowymi, określające prawa i obowiązki stron stosunku pracy. Może regulować warunki pracy i płacy korzystniej niż przepisy powszechnie obowiązujące.Objaśnienie redakcyjne, nie jest tekstem ustawy.Orzeczenia o tym pojęciu, określi, w drodze rozporządzenia - w zakresie niezastrzeżonym w innych ustawach do właściwości innych organów - minister właściwy do spraw pracy na wniosek właściwego ministra.

§ 2.

Z dniem wejścia w życie układu zbiorowego pracy do pracowników państwowych jednostek sfery budżetowej objętych tym układem nie mają zastosowania przepisy rozporządzenia, o którym mowa w § 1.

§ 3.

Rozporządzenie, o którym mowa w § 1, powinno w szczególności określać warunki ustalania i wypłacania:

1)

wynagrodzenia zasadniczego pracowników;

2)

innych, poza wynagrodzeniem zasadniczym, składników uzasadnionych zwłaszcza szczególnymi właściwościami lub warunkami wykonywanej pracy, kwalifikacjami zawodowymi pracowników, z tym że wysokość składnika wynagrodzenia, którego przyznanie uwarunkowane będzie długością przepracowanego okresu, o ile taki składnik zostanie określony, nie może przekroczyć 20 % wynagrodzenia zasadniczego;

3)

innych świadczeń związanych z pracą, w tym takich, które mogą być uzależnione od okresów przepracowanych przez pracownika; w szczególności może to dotyczyć Nagroda jubileuszowaŚwiadczenie pieniężne związane z osiągnięciem określonego stażu pracy. Przysługuje tylko wtedy, gdy przewidują je przepisy, układ zbiorowy, regulamin albo umowa.Objaśnienie redakcyjne, nie jest tekstem ustawy.Orzeczenia o tym pojęciu i jednorazowej Odprawa pieniężnaŚwiadczenie pieniężne należne pracownikowi w określonych przez prawo sytuacjach związanych z ustaniem zatrudnienia. Jej przesłanki i wysokość zależą od podstawy prawnej, w szczególności od przyczyny rozwiązania stosunku pracy.Objaśnienie redakcyjne, nie jest tekstem ustawy.Orzeczenia o tym pojęciu przysługującej pracownikowi, którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem na rentę z tytułu niezdolności do pracy lub emeryturę.

Porównaj wersje

Orzeczenia do art. 77³ k.p.

Ten przepis powołuje 69 orzeczeń, w tym § 1: 14, § 3: 38.

Wszystkie Sąd Najwyższy Sądy apelacyjne Sądy okręgowe Sądy rejonowe Sądy administracyjne Sortuj: najczęściej cytowane

III APa 5/22Sąd Apelacyjny w Szczecinie, wyrok z 29.12.2022

wynagrodzenie za pracę
IX P 302/21Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie, uzasadnienie z 13.04.2022

wynagrodzenie (przepisy ogólne)
VIII Pa 104/21Sąd Okręgowy w Łodzi, uzasadnienie z 16.11.2021

postępowanie w sprawach z zakresu ubezpieczeń społecznych
IV P 161/21Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu, wyrok z 11.01.2021

wynagrodzenie ryczałtowe
IX P 293/18Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie, zarządzenie z 30.06.2020

wynagrodzenie za pracę
VIII Pa 173/18Sąd Okręgowy w Łodzi, uzasadnienie z 19.07.2019

wynagrodzenie ryczałtowe
VIII Pa 179/17Sąd Okręgowy w Łodzi, uzasadnienie z 10.05.2019

wynagrodzenie ryczałtowe
VIII Pa 8/16Sąd Okręgowy w Łodzi, uzasadnienie z 08.04.2019

wynagrodzenie za pracę
VIII Pa 15/16Sąd Okręgowy w Łodzi, uzasadnienie z 08.04.2019

wynagrodzenie za pracę
VI P 588/18Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku, wyrok z 07.02.2019