Art. 5
Ustawa z dnia 26 lipca 2002 r. o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz o zmianie niektórych innych ustaw, Dz.U. 2002 nr 135 poz. 1146. Brzmienie bez zmian od 29 listopada 2002 r.
Art. 5.
W ustawie z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym Fundusz świadczeń socjalnychŚrodki pracodawcy przeznaczone na finansowanie działalności socjalnej na rzecz osób uprawnionych. Przyznawanie świadczeń zależy od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej.Objaśnienie redakcyjne, nie jest tekstem ustawy.Orzeczenia o tym pojęciu
(Dz. U. z 1996 r. Nr 70, poz. 335, Nr 118, poz. 561, Nr 139, poz. 647 i Nr 147, poz. 686, z 1997 r. Nr 82, poz. 518 i Nr 121, poz. 770 oraz z 1998 r. Nr 75, poz. 486 i Nr 113, poz. 717) wprowadza się następujące zmiany:
1)
w art. 2 w pkt 1 po wyrazach „różnych form” dodaje się wyraz „krajowego”;
2)
w art. 3:
a)
ust. 1 otrzymuje brzmienie:
„
1.
Fundusz tworzą, z zastrzeżeniem ust. 1a i 2, pracodawcy zatrudniający według stanu
na dzień 1 stycznia danego roku co najmniej dwudziestu pracowników.
”
,
b)
po ust. 1 dodaje się ust. 1a i 1b w brzmieniu:
„
1a.
Obowiązek, o którym mowa w ust. 1, nie dotyczy pracodawcy zatrudniającego mniej niż
dwudziestu pracowników w przeliczeniu na pełne etaty.
1b.
Pracodawca zatrudniający co najmniej dwudziestu pracowników, jednakże mniej niż dwudziestu
pracowników w przeliczeniu na pełne etaty, który nie tworzy Funduszu, wypłaca świadczenie
urlopowe, o którym mowa w ust. 4-6.
”
,
c)
ust. 2-4 otrzymują brzmienie:
„
2.
Pracodawcy prowadzący działalność w formach organizacyjno-prawnych jednostek sektora
finansów publicznych, o których mowa w art. 18-20 ustawy z dnia 26 listopada 1998 r. o finansach publicznych
(Dz. U. Nr 155, poz. 1014, z 1999 r. Nr 38, poz. 360, Nr 49, poz. 485, Nr 70, poz. 778 i Nr 110, poz. 1255, z 2000 r. Nr 6, poz. 69, Nr 12, poz. 136, Nr 48, poz. 550, Nr 95, poz. 1041, Nr 119, poz. 1251 i Nr 122, poz. 1315, z 2001 r. Nr 45, poz. 497, Nr 46, poz. 499, Nr 88, poz. 961, Nr 98, poz. 1070, Nr 100, poz. 1082, Nr 102, poz. 1116, Nr 125, poz. 1368 i Nr 145, poz. 1623 oraz z 2002 r. Nr 41, poz. 363 i 365, Nr 74, poz. 676 i Nr 113, poz. 984), tworzą Fundusz, bez względu na liczbę zatrudnianych pracowników.
3.
Pozostali pracodawcy mogą tworzyć Fundusz na zasadach określonych w ustawie albo wypłacać
świadczenie urlopowe.
4.
Wysokość świadczenia urlopowego, o którym mowa w ust. 1b i 3, nie może przekroczyć
wysokości odpisu podstawowego, określonego w art. 5 ust. 2, 2a i 3 - odpowiedniego
do rodzaju zatrudnienia pracownika, z tym że wysokość świadczenia dla zatrudnionych,
o których mowa w art. 5 ust. 2 i 3, ustala się proporcjonalnie do wymiaru Czas pracyCzas, w którym pracownik pozostaje do dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy albo innym wyznaczonym miejscu. Przepisy określają normy czasu pracy oraz okresy odpoczynku.Objaśnienie redakcyjne, nie jest tekstem ustawy.Orzeczenia o tym pojęciu
pracownika.
”
,
d)
skreśla się ust. 7;
3)
art. 4 otrzymuje brzmienie:
„
Art. 4.
1.
Układ zbiorowy pracyPorozumienie zawierane przez pracodawcę lub organizację pracodawców ze związkami zawodowymi, określające prawa i obowiązki stron stosunku pracy. Może regulować warunki pracy i płacy korzystniej niż przepisy powszechnie obowiązujące.Objaśnienie redakcyjne, nie jest tekstem ustawy.Orzeczenia o tym pojęciu mogą dowolnie kształtować wysokość odpisu na Fundusz, mogą również
postanawiać, że u pracodawców, o których mowa w art. 3 ust. 1 i 3, Fundusz nie będzie
tworzony oraz że u pracodawców, o których mowa w art. 3 ust. 1b i 3, świadczenie urlopowe
nie będzie wypłacane.
2.
U pracodawców określonych w art. 3 ust. 1, 1b i 3, których pracownicy nie są objęci
układem zbiorowym pracy, postanowienia w sprawach, o których mowa w ust. 1, mogą zawierać,
z uwzględnieniem ust. 3, regulaminy wynagradzania.
3.
Jeżeli u pracodawcy, o którym mowa w ust. 2, nie działa zakładowa organizacja związkowa,
postanowienia regulaminu wynagradzania w sprawie wysokości odpisu na Fundusz, nietworzenia
Funduszu lub niewypłacania świadczenia urlopowego wymagają uzgodnienia z pracownikiem,
o którym mowa w art. 8 ust. 2.
”
;
4)
w art. 5 skreśla się ust. 3a i 3b;
5)
w art. 6 ust. 1 otrzymuje brzmienie:
„
1.
Odpisy i zwiększenia, o których mowa w art. 3-5 i 6a, oraz kwoty wypłaconych świadczeń
urlopowych, o których mowa w art. 3, obciążają koszty działalności pracodawcy.
”
;
6)
w art. 6a skreśla się ust. 2;
7)
w art. 8:
a)
ust. 2 otrzymuje brzmienie:
„
2.
Zasady i warunki korzystania z usług i świadczeń finansowanych z Funduszu, z uwzględnieniem
ust. 1, oraz zasady przeznaczania środków Funduszu na poszczególne cele i rodzaje
działalności socjalnej określa, z zastrzeżeniem ust. 2a, pracodawca w regulaminie
ustalanym zgodnie z art. 27 ust. 1 albo z art. 30 ust. 5 ustawy o związkach zawodowych.
Pracodawca, u którego nie działa zakładowa organizacja związkowa, uzgadnia regulamin
z pracownikiem wybranym przez załogę do reprezentowania jej interesów.
”
,
b)
po ust. 2 dodaje się ust. 2a w brzmieniu:
„
2a.
Usługi i świadczenia, o których mowa w ust. 1 i 2 - w zakresie różnych form wypoczynku,
działalności kulturalno-oświatowej i sportowo-rekreacyjnej - mogą być finansowane
z Funduszu, jeżeli są świadczone wyłącznie na terenie kraju. Zasada ta dotyczy także
dopłat z Funduszu do takich usług lub świadczeń.
”
Orzeczenia do art. 5
Ten przepis powołuje 1 orzeczenie.
Wszystkie
Sąd Najwyższy
Sądy apelacyjne
Sądy okręgowe
Sądy rejonowe
Sądy administracyjne
Sortuj: najczęściej cytowane
- K 40/04Trybunał Konstytucyjny, wyrok z 28.03.2007
