Art. 39
Ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, tekst jednolity Dz.U. 2024 poz. 1135. Obecne brzmienie co najmniej od tekstu jednolitego z 9 września 2014 r.
Art. 39.
1.
Pracodawca w regulaminie wynagradzania określi, dla pracowników samorządowych, o których
mowa w art. 4 ust. 1 pkt 3:
1)
wymagania kwalifikacyjne pracowników samorządowych;
2)
szczegółowe warunki wynagradzania, w tym maksymalny poziom wynagrodzenia zasadniczego.
2.
Pracodawca w regulaminie wynagradzania, o którym mowa w ust. 1, może określić:
1)
warunki przyznawania oraz warunki i sposób wypłacania premii i nagród innych niż Nagroda jubileuszowaŚwiadczenie pieniężne związane z osiągnięciem określonego stażu pracy. Przysługuje tylko wtedy, gdy przewidują je przepisy, układ zbiorowy, regulamin albo umowa.Objaśnienie redakcyjne, nie jest tekstem ustawy.Orzeczenia o tym pojęciu;
2)
warunki i sposób przyznawania dodatków, o których mowa w art. 36 ust. 4 i 5, oraz
innych dodatków.
3.
Wójt (burmistrz, prezydent miasta), starosta lub marszałek określi, w drodze zarządzenia,
maksymalne miesięczne wynagrodzenie kierowników i zastępców kierowników jednostek
budżetowych oraz samorządowych zakładów budżetowych.
Orzeczenia do art. 39
Ten przepis powołuje 8 orzeczeń, w tym ust. 1: 2, ust. 3: 1.
Wszystkie
Sąd Najwyższy
Sądy apelacyjne
Sądy okręgowe
Sądy rejonowe
Sądy administracyjne
Sortuj: najczęściej cytowane
- I GSK 206/18Naczelny Sąd Administracyjny, wyrok z 23.10.2020
Finanse publiczne
- IX P 644/17Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie, zarządzenie z 17.04.2019
- IX P 643/17Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie, zarządzenie z 17.04.2019
wynagrodzenie (przepisy ogólne)
- IX P 646/17Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie, zarządzenie z 08.01.2019
wynagrodzenie (przepisy ogólne)
- IV P 126/18Sąd Rejonowy w Krośnie, wyrok z 30.10.2018
wypowiedzenie zmieniające (zmiana warunków pracy i płacy)
- II GSK 158/16Naczelny Sąd Administracyjny, wyrok z 28.02.2018
Środki unijne
- V Pa 45/16Sąd Okręgowy w Kaliszu, wyrok z 15.12.2016
likwidacja pracodawcy; odprawa pieniężna
- VI Pa 104/13Sąd Okręgowy w Szczecinie, wyrok z 13.12.2013
