Art. 43 k.p.
Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, tekst jednolity Dz.U. 2026 poz. 1245. Obecne brzmienie co najmniej od tekstu jednolitego z 4 listopada 2014 r.
Art. 43.
Pracodawca może wypowiedzieć warunki pracy lub płacy pracownikowi, o którym mowa w art. 39, jeżeli wypowiedzenie stało się konieczne ze względu na:
1)
wprowadzenie nowych zasad wynagradzania dotyczących ogółu pracowników zatrudnionych u danego pracodawcy lub tej ich grupy, do której pracownik należy;
2)
stwierdzoną orzeczeniem lekarskim utratę zdolności do wykonywania dotychczasowej pracy albo niezawinioną przez pracownika utratę uprawnień koniecznych do jej wykonywania.
Orzeczenia do art. 43 k.p.
Ten przepis powołuje 174 orzeczenia.
Wszystkie
Sąd Najwyższy
Sądy apelacyjne
Sądy okręgowe
Sądy rejonowe
Sądy administracyjne
Sortuj: najczęściej cytowane
- IV P 126/25Sąd Rejonowy w Człuchowie, wyrok z 26.06.2026
- VIII Pa 6/26Sąd Okręgowy w Łodzi, uzasadnienie z 23.06.2026
przywrócenie do pracy
- IV P 35/25Sąd Rejonowy w Człuchowie, wyrok z 29.04.2026
- IV U 970/25Sąd Okręgowy w Toruniu, wyrok z 17.12.2025
podleganie ubezpieczeniom społecznym
- I C 499/20Sąd Okręgowy w Warszawie, wyrok z 23.10.2025
użytkowanie wieczyste
- III PZP 6/24Sąd Najwyższy, Izba Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, uchwała z 30.09.2025
- IV P 331/24Sąd Rejonowy w Radomiu, wyrok z 02.09.2025
- II K 543/24Sąd Rejonowy w Toruniu, wyrok z 31.07.2025
- I PSK 85/24Sąd Najwyższy, Izba Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, postanowienie z 24.06.2025
- VIII P 1121/24Sąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie, uzasadnienie z 27.05.2025
