Art. 16
Ustawa z dnia 9 lipca 2003 r. o zatrudnianiu pracowników tymczasowych, tekst jednolity Dz.U. 2025 poz. 236. Brzmienie bez zmian od 1 stycznia 2004 r.
Art. 16.
1.
Pracownikowi tymczasowemu, wobec którego pracodawca użytkownik naruszył Zasada równego traktowaniaZasada zakazująca nieuzasadnionego różnicowania sytuacji osób znajdujących się w porównywalnych okolicznościach. W prawie pracy obejmuje równe traktowanie w zatrudnieniu.Objaśnienie redakcyjne, nie jest tekstem ustawy.Orzeczenia o tym pojęciu, w zakresie warunków określonych w art. 15, przysługuje prawo dochodzenia od agencji pracy tymczasowej odszkodowania w wysokości określonej w przepisach Kodeksu pracy dotyczących odszkodowania należnego pracownikowi od pracodawcy z tytułu naruszenia zasady równego traktowania pracowników w zatrudnieniu.
2.
Agencja pracy tymczasowej ma prawo dochodzenia od pracodawcy użytkownika zwrotu równowartości odszkodowania, które zostało wypłacone pracownikowi tymczasowemu.
Orzeczenia do art. 16
Ten przepis powołuje 3 orzeczenia, w tym ust. 1: 2, ust. 2: 1.
Wszystkie
Sąd Najwyższy
Sądy apelacyjne
Sądy okręgowe
Sądy rejonowe
Sądy administracyjne
Sortuj: najczęściej cytowane
- IV P 388/16Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu, wyrok z 26.04.2017
- IV P 315/16Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu, wyrok z 27.09.2016
- I UZP 6/11Sąd Najwyższy, Izba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych, uchwała z 12.12.2011
