Art. 8
Ustawa z dnia 6 grudnia 2008 r. o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw, Dz.U. 2008 nr 237 poz. 1654. Brzmienie bez zmian od 1 stycznia 2009 r.
Art. 8.
W ustawie z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy
(Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415, z późn. zm.) wprowadza się następujące zmiany:
1)
w art. 71 w ust. 1 w pkt 2 lit. a otrzymuje brzmienie:
„
a)
był zatrudniony i osiągał wynagrodzenie w kwocie co najmniej minimalnego Wynagrodzenie za pracęŚwiadczenie należne pracownikowi od pracodawcy za wykonaną pracę, ustalane odpowiednio do rodzaju pracy, kwalifikacji i jej ilości oraz jakości. Pracownik nie może zrzec się prawa do wynagrodzenia ani przenieść go na inną osobę.Objaśnienie redakcyjne, nie jest tekstem ustawy.Orzeczenia o tym pojęciu, od którego istnieje obowiązek opłacania składki na Fundusz Pracy, z zastrzeżeniem
art. 104a i art. 105; w okresie tym nie uwzględnia się okresów urlopów bezpłatnych
trwających łącznie dłużej niż 30 dni,
”
;
2)
po art. 104 dodaje się art. 104a w brzmieniu:
„
Art. 104a.
Pracodawcy oraz inne jednostki organizacyjne nie opłacają składek na Fundusz Pracy
za zatrudnionych pracowników powracających z urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu
macierzyńskiego lub urlopu wychowawczego w okresie 36 miesięcy począwszy od pierwszego
miesiąca po powrocie z urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu macierzyńskiego
lub urlopu wychowawczego.
”
.
Orzeczenia do art. 8
Nie znaleźliśmy orzeczeń powołujących ten przepis.
