Art. 23
Ustawa z dnia 5 listopada 2025 r. o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych, Dz.U. 2025 poz. 1661.
Art. 23.
1.
Układ zbiorowy pracyPorozumienie zawierane przez pracodawcę lub organizację pracodawców ze związkami zawodowymi, określające prawa i obowiązki stron stosunku pracy. Może regulować warunki pracy i płacy korzystniej niż przepisy powszechnie obowiązujące.Objaśnienie redakcyjne, nie jest tekstem ustawy.Orzeczenia o tym pojęciu rozwiązuje się:
1)
na podstawie zgodnego oświadczenia stron;
2)
z upływem okresu, na który został zawarty;
3)
z upływem okresu wypowiedzenia dokonanego przez jedną ze stron;
4)
z dniem uprawomocnienia się orzeczenia sądu o jego nieobowiązywaniu.
2.
Okres wypowiedzenia układu zbiorowego pracy wynosi 3 miesiące, chyba że strony w układzie postanowią inaczej.
3.
Oświadczenie stron o rozwiązaniu i wypowiedzeniu układu zbiorowego pracy jest składane w formie pisemnej.
4.
Nie jest możliwe częściowe wypowiedzenie ani częściowe wystąpienie z układu zbiorowego pracy.
Orzeczenia do art. 23
Nie znaleźliśmy orzeczeń powołujących ten przepis.
