Art. 19
Ustawa z dnia 22 sierpnia 1997 r. o ochronie osób i mienia, tekst jednolity Dz.U. 2025 poz. 532.
Art. 19.
1.
Przedsiębiorca wykonujący działalność gospodarczą w zakresie ochrony osób i mienia jest obowiązany:
1)
powiadomić organ koncesyjny o podjęciu, zawieszeniu i trwałym zaprzestaniu wykonywania działalności gospodarczej;
2)
prowadzić i przechowywać dokumentację dotyczącą:
a)
pracowników ochrony, w tym Umowa o pracęUmowa, na podstawie której pracownik zobowiązuje się wykonywać pracę określonego rodzaju pod kierownictwem pracodawcy oraz w miejscu i czasie przez niego wyznaczonym, a pracodawca do zatrudnienia pracownika za wynagrodzeniem.Objaśnienie redakcyjne, nie jest tekstem ustawy.Orzeczenia o tym pojęciu i umowy cywilnoprawne,
b)
organizacji i wykonywania ochrony przez specjalistyczne uzbrojone formacje ochronne, w zakresie dobowego wykorzystania stanu osobowego pracowników ochrony, ich wyposażenia i uzbrojenia oraz użytych środków transportu wraz ze szczegółowym opisem wykonywanej ochrony;
3)
zachowywać formę pisemną umów w zakresie prowadzonej działalności gospodarczej oraz przechowywać zawarte umowy i dotyczącą ich dokumentację;
4)
przedstawić dokumentację, o której mowa w pkt 2 i 3, na żądanie organu uprawnionego do kontroli;
5)
spełniać w sposób nieprzerwany warunki, o których mowa w art. 17 ust. 1 pkt 2, jeżeli koncesję uzyskał przedsiębiorca inny niż osoba fizyczna;
6)
sprawować nadzór nad wykonywaniem zadań ochrony przez pracowników ochrony;
7)
weryfikować karalność pracowników ochrony, a w przypadku przedsiębiorcy innego niż osoba fizyczna, dodatkowo osób, o których mowa w art. 17 ust. 1 pkt 2.
2.
W ramach dokumentacji, o której mowa w ust. 1 pkt 2 lit. a, przedsiębiorca prowadzi wykaz pracowników ochrony, który zawiera:
1)
imię i nazwisko pracownika ochrony;
2)
datę i miejsce urodzenia;
3)
adres zamieszkania lub pobytu czasowego;
4)
numer PESEL, a w przypadku jego nienadania osobie posiadającej obywatelstwo innego państwa, serię i numer paszportu lub innego dokumentu potwierdzającego tożsamość;
5)
datę wpisu na listy, o których mowa w art. 28 ust. 1, oraz określenie organu, który dokonał wpisu;
6)
numer legitymacji osoby dopuszczonej do posiadania broni;
7)
datę zawarcia z pracownikiem ochrony umowy oraz datę jej rozwiązania;
8)
daty szkoleń i kursów, o których mowa w art. 26 ust. 7 pkt 3–7 i art. 38b ust. 1;
9)
daty weryfikacji karalności pracowników ochrony.
3.
Dokumentację, o której mowa w ust. 1 pkt 2 i 3, przechowuje się przez okres 5 lat od dnia zakończenia działalności gospodarczej w zakresie usług ochrony osób i mienia, a w przypadku dokumentacji dotyczącej realizacji umowy - od dnia wygaśnięcia umowy.
4.
Dane, o których mowa w ust. 2 pkt 5, 6 i 8, zamieszcza się w wykazie pracowników ochrony, w odniesieniu do pracowników ochrony, których one dotyczą.
5.
Minister właściwy do spraw wewnętrznych określi, w drodze rozporządzenia, formę i sposób prowadzenia dokumentacji, o której mowa w ust. 1 pkt 2 lit. b i pkt 3, oraz wykazu, o którym mowa w ust. 2, sposób dokonywania poprawek i zakres danych, jakie powinna zawierać dokumentacja, mając na uwadze konieczność zapewnienia właściwej rejestracji zawieranych umów, oraz właściwego Zabezpieczenie danychŚrodki chroniące dane przed utratą, zniszczeniem, zmianą, ujawnieniem lub dostępem osób nieuprawnionych.Objaśnienie redakcyjne, nie jest tekstem ustawy.Orzeczenia o tym pojęciu zawartych w rejestrze przed ich utratą, nieuprawnioną zmianą, nieuprawnionym dostępem lub usunięciem.
Orzeczenia do art. 19
Ten przepis powołuje 13 orzeczeń, w tym ust. 1: 7, ust. 2: 5.
Wszystkie
Sąd Najwyższy
Sądy apelacyjne
Sądy okręgowe
Sądy rejonowe
Sądy administracyjne
Sortuj: najczęściej cytowane
- V U 623/24Sąd Rejonowy Poznań-Grunwald i Jeżyce w Poznaniu, zarządzenie z 23.01.2026
- V SA/Wa 2554/21Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie, wyrok z 30.11.2021
Koncesje
- VI SA/Wa 1753/20Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie, wyrok z 16.03.2021
Działalność gospodarcza
- II GSK 1634/17Naczelny Sąd Administracyjny, wyrok z 16.05.2019
Działalność gospodarcza
- XVI GC 1357/12Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie, wyrok z 27.02.2017
- VII Pa 290/14Sąd Okręgowy w Łodzi, uzasadnienie z 29.10.2014
wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych
- VII Pa 149/14Sąd Okręgowy w Łodzi, uzasadnienie z 01.07.2014
wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych
- VII Pa 139/14Sąd Okręgowy w Łodzi, uzasadnienie z 01.07.2014
ustalenie istnienia stosunku pracy; wynagrodzenie (przepisy ogólne)
- VII Pa 147/14Sąd Okręgowy w Łodzi, uzasadnienie z 01.07.2014
ustalenie istnienia stosunku pracy; wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych
- VII Pa 5/14Sąd Okręgowy w Łodzi, uzasadnienie z 20.02.2014
wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych
