Art. 27
Ustawa z dnia 28 maja 2013 r. o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw, Dz.U. 2013 poz. 675. Brzmienie bez zmian od 17 czerwca 2013 r.
Art. 27.
W ustawie z dnia 3 grudnia 2010 r. o wdrożeniu niektórych przepisów Unii Europejskiej
w zakresie równego traktowania
(Dz. U. Nr 254, poz. 1700) w art. 12 ust. 1 otrzymuje brzmienie:
„
1.
W przypadku naruszeń Zasada równego traktowaniaZasada zakazująca nieuzasadnionego różnicowania sytuacji osób znajdujących się w porównywalnych okolicznościach. W prawie pracy obejmuje równe traktowanie w zatrudnieniu.Objaśnienie redakcyjne, nie jest tekstem ustawy.Orzeczenia o tym pojęciu określonych w niniejszej ustawie,
w stosunku do osoby fizycznej, w tym w związku z ciążą, urlopem macierzyńskim, dodatkowym
urlopem macierzyńskim, urlopem na warunkach urlopu macierzyńskiego, dodatkowym urlopem
na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlopem ojcowskim, urlopem rodzicielskim lub
urlopem wychowawczym, osobom fizycznym przysługuje roszczenie, o którym mowa w art.
13.
”
.
Orzeczenia do art. 27
Nie znaleźliśmy orzeczeń powołujących ten przepis.
