Art. 95
Ustawa z dnia 15 kwietnia 2011 r. o działalności leczniczej, tekst jednolity Dz.U. 2026 poz. 156. Obecne brzmienie co najmniej od tekstu jednolitego z 5 lutego 2026 r.
Art. 95.
1.
Pracownicy wykonujący zawód medyczny i posiadający wyższe wykształcenie, zatrudnieni w podmiocie leczniczym wykonującym działalność leczniczą w rodzaju stacjonarne i całodobowe świadczenia zdrowotne, mogą być zobowiązani do pełnienia w zakładzie leczniczym tego podmiotu dyżuru medycznego.
1a.
Pracownicy wykonujący zawód medyczny, zatrudnieni w jednostkach systemu, o których mowa w art. 32 ust. 1 ustawy z dnia 8 września 2006 r. o Państwowym Ratownictwie Medycznym, z wyłączeniem lotniczych zespołów ratownictwa medycznego, mogą być zobowiązani do pełnienia w tych jednostkach dyżuru medycznego.
2.
Dyżurem medycznym jest wykonywanie poza normalnymi godzinami pracy czynności zawodowych przez osoby, o których mowa w:
1)
ust. 1, w podmiocie leczniczym wykonującym stacjonarne i całodobowe świadczenia zdrowotne;
2)
ust. 1a, w jednostkach systemu.
3.
Czas pełnienia dyżuru medycznego wlicza się do Czas pracyCzas, w którym pracownik pozostaje do dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy albo innym wyznaczonym miejscu. Przepisy określają normy czasu pracy oraz okresy odpoczynku.Objaśnienie redakcyjne, nie jest tekstem ustawy.Orzeczenia o tym pojęciu.
4.
Praca w ramach pełnienia dyżuru medycznego może być planowana również w zakresie, w jakim będzie przekraczać 37 godzin 55 minut na tydzień w przyjętym okresie rozliczeniowym. Do pracy w ramach pełnienia dyżuru nie stosuje się przepisów art. 151 § 3, art. 1513 i art. 1514 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy.
5.
Do Wynagrodzenie za pracęŚwiadczenie należne pracownikowi od pracodawcy za wykonaną pracę, ustalane odpowiednio do rodzaju pracy, kwalifikacji i jej ilości oraz jakości. Pracownik nie może zrzec się prawa do wynagrodzenia ani przenieść go na inną osobę.Objaśnienie redakcyjne, nie jest tekstem ustawy.Orzeczenia o tym pojęciu w ramach pełnienia dyżuru medycznego stosuje się odpowiednio przepisy art. 1511 § 1–3 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy.
6.
Zasad wynagradzania, o których mowa w przepisach art. 1511 § 1–3 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy, nie stosuje się do lekarzy stażystów, których zasady wynagradzania określają odrębne przepisy.
Orzeczenia do art. 95
Ten przepis powołuje 36 orzeczeń, w tym ust. 1: 20, ust. 2: 19, ust. 3: 21, ust. 4: 20, ust. 5: 24.
Wszystkie
Sąd Najwyższy
Sądy apelacyjne
Sądy okręgowe
Sądy rejonowe
Sądy administracyjne
Sortuj: najczęściej cytowane
- III APa 29/25Sąd Apelacyjny w Warszawie, wyrok z 29.01.2026
wynagrodzenie za pracę
- IV P 271/23Sąd Rejonowy w Elblągu, wyrok z 18.12.2025
zasada równego traktowania w zatrudnieniu
- I C 973/24Sąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie, wyrok z 28.11.2024
- VIII U 702/21Sąd Okręgowy w Łodzi, uzasadnienie z 31.08.2022
emerytura pomostowa
- VIII P 13/19Sąd Okręgowy w Łodzi, zarządzenie z 10.05.2021
odszkodowanie
- VIII Pa 83/20Sąd Okręgowy w Gliwicach, wyrok z 29.03.2021
apelacja
- VIII Pa 127/19Sąd Okręgowy w Łodzi, uzasadnienie z 13.02.2020
zadośćuczynienie
- III APa 34/18Sąd Apelacyjny w Gdańsku, wyrok z 11.04.2019
- VI P 212/15Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku, wyrok z 18.03.2019
wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych
- VII Pa 51/18Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie, wyrok z 14.06.2018
wynagrodzenie za pracę
