Art. 97
Ustawa z dnia 15 kwietnia 2011 r. o działalności leczniczej, tekst jednolity Dz.U. 2026 poz. 156. Obecne brzmienie co najmniej od tekstu jednolitego z 16 marca 2021 r.
Art. 97.
1.
Pracownikowi przysługuje w każdej dobie prawo do co najmniej 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku.
2.
Pracownikowi pełniącemu dyżur medyczny okres odpoczynku, o którym mowa w ust. 1, powinien być udzielony bezpośrednio po zakończeniu pełnienia dyżuru medycznego.
3.
Pracownikowi przysługuje w każdym tygodniu prawo do co najmniej 35 godzin nieprzerwanego odpoczynku, obejmującego co najmniej 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku dobowego.
4.
W przypadku uzasadnionym organizacją pracy pracownikowi, o którym mowa w art. 95 ust. 1 i 1a, przysługuje w każdym tygodniu prawo do co najmniej 24 godzin nieprzerwanego odpoczynku, udzielanego w okresie rozliczeniowym nie dłuższym niż 14 dni.
Orzeczenia do art. 97
Ten przepis powołuje 28 orzeczeń, w tym ust. 1: 4, ust. 2: 15, ust. 3: 3.
Wszystkie
Sąd Najwyższy
Sądy apelacyjne
Sądy okręgowe
Sądy rejonowe
Sądy administracyjne
Sortuj: najczęściej cytowane
- III APa 29/25Sąd Apelacyjny w Warszawie, wyrok z 29.01.2026
wynagrodzenie za pracę
- VIII Pa 83/20Sąd Okręgowy w Gliwicach, wyrok z 29.03.2021
apelacja
- VI Ka 780/17Sąd Okręgowy w Gliwicach, uzasadnienie z 22.11.2017
wykroczenie
- VI Ka 780/17Sąd Okręgowy w Gliwicach, wyrok z 22.11.2017
wykroczenie
- VI P 212/15Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku, wyrok z 29.06.2016
wynagrodzenie za pracę
- VII Pa 320/15Sąd Okręgowy w Łodzi, uzasadnienie z 23.06.2016
wynagrodzenie za pracę
- VII Pa 312/15Sąd Okręgowy w Łodzi, uzasadnienie z 16.03.2016
wynagrodzenie za pracę
- VII Pa 146/14Sąd Okręgowy w Łodzi, uzasadnienie z 08.07.2015
wynagrodzenie za pracę
- VII Pa 103/15Sąd Okręgowy w Łodzi, uzasadnienie z 02.07.2015
wynagrodzenie za pracę
- VII Pa 45/14Sąd Okręgowy w Łodzi, uzasadnienie z 20.05.2015
wynagrodzenie za pracę
