Art. 141 k.p.
Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, tekst jednolity Dz.U. 2026 poz. 1245. Obecne brzmienie co najmniej od tekstu jednolitego z 4 listopada 2014 r.
Art. 141.
§ 1.
Pracodawca może wprowadzić jedną przerwę w pracy niewliczaną do Czas pracyCzas, w którym pracownik pozostaje do dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy albo innym wyznaczonym miejscu. Przepisy określają normy czasu pracy oraz okresy odpoczynku.Objaśnienie redakcyjne, nie jest tekstem ustawy.Orzeczenia o tym pojęciu, w wymiarze nieprzekraczającym 60 minut, przeznaczoną na spożycie posiłku lub załatwienie spraw osobistych.
§ 2.
Przerwę w pracy, o której mowa w § 1, wprowadza się w Układ zbiorowy pracyPorozumienie zawierane przez pracodawcę lub organizację pracodawców ze związkami zawodowymi, określające prawa i obowiązki stron stosunku pracy. Może regulować warunki pracy i płacy korzystniej niż przepisy powszechnie obowiązujące.Objaśnienie redakcyjne, nie jest tekstem ustawy.Orzeczenia o tym pojęciu lub regulaminie pracy albo w Umowa o pracęUmowa, na podstawie której pracownik zobowiązuje się wykonywać pracę określonego rodzaju pod kierownictwem pracodawcy oraz w miejscu i czasie przez niego wyznaczonym, a pracodawca do zatrudnienia pracownika za wynagrodzeniem.Objaśnienie redakcyjne, nie jest tekstem ustawy.Orzeczenia o tym pojęciu, jeżeli pracodawca nie jest objęty układem zbiorowym pracy lub nie jest obowiązany do ustalenia regulaminu pracy.
Orzeczenia do art. 141 k.p.
Ten przepis powołuje 35 orzeczeń, w tym § 1: 14, § 2: 10.
Wszystkie
Sąd Najwyższy
Sądy apelacyjne
Sądy okręgowe
Sądy rejonowe
Sądy administracyjne
Sortuj: najczęściej cytowane
- IV P 230/24Sąd Rejonowy w Toruniu, wyrok z 10.03.2025
stosunek pracy
- VI P 380/19Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie, wyrok z 30.05.2023
wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych
- II PSK 120/22Sąd Najwyższy, Izba Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, postanowienie z 29.03.2023
- V Pa 55/20Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim, wyrok z 06.10.2022
wynagrodzenie za pracę
- VI P 15/21Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie, wyrok z 20.05.2022
wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych
- VIII Pa 128/21Sąd Okręgowy w Gliwicach, wyrok z 13.01.2022
wynagrodzenie za pracę
- VIII Pa 196/19Sąd Okręgowy w Łodzi, zarządzenie z 03.04.2020
- II PK 33/18Sąd Najwyższy, Izba Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, postanowienie z 13.02.2019
- X P 597/17Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu, wyrok z 22.01.2019
- XXI Pa 307/18Sąd Okręgowy w Warszawie, wyrok z 11.10.2018
wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych
