Art. 5
Ustawa z dnia 7 kwietnia 2006 r. o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji, Dz.U. 2006 nr 79 poz. 550. Brzmienie bez zmian od 25 maja 2006 r.
Art. 5.
1.
Rada pracowników ustala z pracodawcą:
1)
zasady i tryb przekazywania informacji i przeprowadzania konsultacji;
2)
tryb rozstrzygania kwestii spornych;
3)
zasady ponoszenia kosztów związanych z wyborem i działalnością rady pracowników powoływanej
w sposób określony w art. 4 ust. 4, w tym kosztów związanych z wykonywaniem niezbędnych
ekspertyz;
4)
zasady ponoszenia kosztów związanych z wykonywaniem niezbędnych ekspertyz w przypadku
rady pracowników powoływanej w sposób określony w art. 4 ust. 1 i 3.
2.
Rada pracowników może ustalić z pracodawcą w szczególności:
1)
liczbę członków rady pracowników inną niż określona w art. 3 ust. 1, nie mniej jednak
niż 3 członków rady pracowników;
2)
zasady pokrywania kosztów związanych z pomocą osób posiadających specjalistyczną wiedzę,
z której korzysta rada pracowników;
3)
zasady zwalniania od pracy członków rady pracowników w zależności od liczebności zatrudnionych
pracowników.
3.
Ustalenia, o których mowa w ust. 1 i 2, powinny zapewniać warunki informowania i przeprowadzania
konsultacji co najmniej równe określonym w ustawie oraz uwzględniać interes pracodawcy
i pracowników.
4.
W przypadku niedokonania ustaleń, o których mowa w ust. 1 i 2, stosuje się przepisy
ustawy.
Orzeczenia do art. 5
Ten przepis powołuje 2 orzeczenia.
Wszystkie
Sąd Najwyższy
Sądy apelacyjne
Sądy okręgowe
Sądy rejonowe
Sądy administracyjne
Sortuj: najczęściej cytowane
- II PK 237/13Sąd Najwyższy, Izba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych, wyrok z 16.05.2014
- K 23/07Trybunał Konstytucyjny, wyrok z 01.07.2008
