Art. 7
Ustawa z dnia 7 kwietnia 2006 r. o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji, Dz.U. 2006 nr 79 poz. 550. Brzmienie bez zmian od 25 maja 2006 r.
Art. 7.
1.
Liczbę zatrudnionych u pracodawcy pracowników ustala się na podstawie przeciętnej
liczby zatrudnionych w ramach Stosunek pracyWięź prawna, w której pracownik zobowiązuje się do pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem, a pracodawca do zatrudniania go za wynagrodzeniem.Objaśnienie redakcyjne, nie jest tekstem ustawy.Orzeczenia o tym pojęciu w okresie ostatnich 6 miesięcy przed
dniem powiadomienia o wyborach członków rady pracowników.
2.
Przy ustalaniu liczby pracowników, o których mowa w ust. 1, nie uwzględnia się pracowników
młodocianych.
3.
W celu obliczenia przeciętnej liczby zatrudnionych w okresie ostatnich 6 miesięcy
dodaje się liczby zatrudnionych w kolejnych miesiącach i otrzymaną sumę dzieli przez
6.
4.
W celu obliczenia przeciętnej liczby zatrudnionych u pracodawcy działającego krócej
niż 6 miesięcy dodaje się liczby zatrudnionych w kolejnych miesiącach i otrzymaną
sumę dzieli się przez liczbę tych miesięcy.
5.
Po osiągnięciu wielkości zatrudnienia, o której mowa w art. 1 ust. 2, pracodawca niezwłocznie
podaje tę informację do wiadomości pracowników w sposób przyjęty u danego pracodawcy.
Orzeczenia do art. 7
Ten przepis powołuje 2 orzeczenia.
Wszystkie
Sąd Najwyższy
Sądy apelacyjne
Sądy okręgowe
Sądy rejonowe
Sądy administracyjne
Sortuj: najczęściej cytowane
- II W 338/21Sąd Rejonowy w Toruniu, wyrok z 01.07.2022
- K 23/07Trybunał Konstytucyjny, wyrok z 01.07.2008
