Art. 24
Ustawa z dnia 7 kwietnia 2006 r. o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji, Dz.U. 2006 nr 79 poz. 550. Brzmienie bez zmian od 25 maja 2006 r.
Art. 24.
1.
Przepisów ustawy nie stosuje się do pracodawców, u których przed dniem wejścia w życie
ustawy zostało zawarte porozumienie dotyczące informowania pracowników i przeprowadzania
z nimi konsultacji zapewniające warunki informowania i przeprowadzania konsultacji
co najmniej równe określonym w ustawie oraz uwzględniające interes pracodawcy i pracowników,
z zastrzeżeniem ust. 2.
2.
Do pracodawców oraz przedstawicieli pracowników uprawnionych zgodnie z porozumieniem,
o którym mowa w ust. 1, do uzyskiwania informacji i prowadzenia konsultacji stosuje
się odpowiednio przepisy art. 15-17.
3.
Każda ze stron porozumienia, o którym mowa w ust. 1, może złożyć drugiej stronie pisemne
zastrzeżenie co do spełniania przez to porozumienie wymogów określonych w ust. 1.
4.
W przypadku gdy w terminie 30 dni od dnia zgłoszenia zastrzeżenia, o którym mowa w
ust. 3, strony porozumienia nie uzgodnią wskazanych w nim zarzutów, porozumienie rozwiązuje
się z mocy prawa. W takim przypadku stosuje się przepisy ustawy.
5.
Pracodawca, w terminie 30 dni od dnia wejścia w życie ustawy, informuje ministra właściwego
do spraw pracy o zawartym porozumieniu.
Orzeczenia do art. 24
Ten przepis powołuje 6 orzeczeń.
Wszystkie
Sąd Najwyższy
Sądy apelacyjne
Sądy okręgowe
Sądy rejonowe
Sądy administracyjne
Sortuj: najczęściej cytowane
- V Pa 61/18Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim, wyrok z 05.02.2019
odprawa pieniężna
- VI P 47/16Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku, wyrok z 06.04.2017
odszkodowanie
- V Pa 32/16Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim, wyrok z 25.10.2016
wynagrodzenie za pracę
- VI P 579/13Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku, wyrok z 08.04.2016
wypowiedzenie umowy
- X P 778/15Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu, postanowienie z 17.02.2016
- IV P 64/14Sąd Rejonowy w Tomaszowie Mazowieckim, wyrok z 16.11.2015
wynagrodzenie za pracę
